Dans le secteur de l’hôtellerie, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un pilier fondamental pour répondre aux attentes des clients et des communautés locales. Intégrer une démarche RSE signifie que notre hôtel s’engage, à travers sa Charte Responsabilité Sociétale d’Entreprise, à respecter des valeurs environnementales, sociales et économiques, en développant des pratiques durables qui contribuent à un avenir plus éthique et responsable.
Engagement Environnemental
l’hôtel Mercure Cholet centre met en œuvre des actions concrètes pour réduire leur empreinte écologique. Cette responsabilité environnementale inclut :
- Réduction de la consommation d’énergie : Utilisation d’éclairages LED, systèmes de gestion de l’énergie pour réduire l’impact énergétique.
- Gestion responsable de l’eau : Installation de dispositifs de réduction de débit dans les chambres, optimisation de l’arrosage des espaces verts et pratiques de recyclage des eaux grises.
- Réduction des déchets et recyclage : Mise en place du tri sélectif, réduction des plastiques à usage unique, et promotion d’emballages durables. Notre hôtel privilégie également des partenariats locaux pour recycler nos déchets et donner une seconde vie aux objets usagés.
Implication Sociale et Soutien aux Communautés Locales
Notre hôtel en démarche RSE s’implique dans le soutien aux communautés locales et favorisent l’intégration sociale, notamment par :
- Embauche locale et formation : Encourager l’emploi local et offrir des formations en interne permet d’enrichir le savoir-faire et de renforcer les compétences dans la région.
- Partenariats avec des producteurs locaux : En s’approvisionnant auprès de fournisseurs locaux, notre hôtel favorise les circuits courts, réduit son empreinte carbone et soutient l’économie locale. Par exemple, cela peut inclure des produits frais pour l’hôtel ou des articles artisanaux.
Bien-être et Conditions de Travail
La RSE comprend aussi l’amélioration des conditions de travail et le bien-être des employés :
- Environnement de travail sain : En fournissant des conditions de travail sécurisées et en encourageant le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, notre hôtel s’assure d’un personnel épanoui et motivé.
- Programmes de formation et développement personnel : Notre hôtel investit dans des formations pour permettre aux employés de monter en compétence, d’évoluer dans leur carrière, et de se sentir valorisés dans leur poste.
- Diversité et inclusion : La diversité est un élément fondamental de la RSE. Notre hôtel développe des pratiques inclusives et équitables pour garantir l’égalité des chances et la non-discrimination au sein de notre équipe.
Charte Responsabilité Sociétale d’Entreprise – Transparence et Communication
Enfin, une démarche RSE repose sur la transparence et la communication, afin que les clients et partenaires soient informés des efforts de l’hôtel :
- Charte RSE : Notre hôtel partage souvent une charte ou un rapport de RSE accessible à tous, où ils détaille ses engagements, ses actions et les résultats obtenus.
- Sensibilisation des clients : Notre hôtel encourage les clients à participer activement aux démarches RSE en les sensibilisant aux gestes écoresponsables, comme réutiliser leurs serviettes, limiter la consommation d’énergie dans la chambre, ou participer à des programmes de soutien social organisés par l’hôtel.
Un Séjour Éthique et Responsable
Pour notre hôtel, la RSE représente bien plus qu’une tendance. Elle est devenue une partie intégrante de son identité et une valeur ajoutée pour les clients. Les voyageurs d’aujourd’hui cherchent à séjourner dans des établissements en accord avec leurs valeurs, et notre hôtel engagé en RSE leur offrent un cadre responsable, éthique et écoresponsable. À travers cette démarche, il contribue activement à un tourisme plus durable, qui respecte à la fois l’environnement et les communautés locales.
